Что следует учесть планируя корпоратив, часто встречающиеся ошибки

Торжество – важная часть существования не только человека, но и предприятия. праздничные события и основания у всех личные, одни и те же у каждого – проблемы по проведению корпоратива.
В идеале, корпоративу пристало сплачивать группу, доставлять положительные впечатления людям и опосредованно – пользу фирмы.
А что на практике может этому восприпятствовать?
1) Отсутствие у организаторов отчетливого представления, по какому случаю и для каковых целей запланировано мероприятие, ведёт к препятствиям с составлением плана и с определением бюджета, о каковых мы изложим позднее. Следует определиться|сориентироваться месяца за 3, как минимум, до срока события, что в частности будете отмечать и когда, в каком духе будет проводиться корпоративная вечеринка, что должно быть его следствием: вознаграждение кадров за прошлый год, памятная дата об истории фирмы,укрепление командного духа… В любом случае, концепция праздника должна исходить от его повода, установок и бюджета.
2) Какие бы фееричные замыслы Вы ни создали на первом этапе составления плана, они могут разбиться об ограничение финансов. В следствие этого желательно соотнести желания и возможности. недостаточно денег? поразмыслите, на где можно безболезненно сэкономить. Возможно,найти не самое пафосное место в городе или организовать корпоративный отдых на природе, или управится с развлекательной программой личными силами. Во всяком случае, на качестве организации экономить не рекомендуется – верная подготовка мероприятия сама может сэкономить Вам не малую сумму. Ивент-агентства имеют опыт и ведают, в каком месте можно приобрести алкоголь и продукты дешевле, как заполучить дисконт на съем кафе, как декорировать зал буквально за копейки.
3) необходимо принять к сведению такие моменты, как: выбор места проведения мероприятия в соответствии с форматом (для тимбилдинга отличны природа и шашлык, для официального празднования торжества организации – пользующийся известностью ресторан), грамотное размещение приглашенных, чтобы никто никому не мешал и имел широкие возможности общения, выбор шоу-мена, создание любопытного и оригинального программы, ну и немаловажный аспект – позаботиться о том, чтобы Вашим гостям было что отведать и в меру выпить. Что приводит нас к следующей задаче.
4) Как избежать дурного «послевкусия» корпоратива? Чтобы ни один человек не слишком «налегал» на спиртное, не подрался, не остался в стороне? В главную очередь, работников необходимо неназойливо, но плотно занять. Весь корпоративное мероприятие должен быть тщательно построен на предмет того, чтобы никого не оставить развлечения, завлекать людей в общую работу, веселить, удивлять, заставлять озадачиться. Артисты на праздник – очень хорошая идея. Корпоратив с приглашением современных артистов, шоуменов, фокусников и звёзд эстрады – это, конечно, затратнее, чем праздничная программа своими силами, но оно того стоит.
задумайтесь, как увеличится статус фирмы, чьи сотрудники утром после корпоративной. вечеринки наполняют сайты довольными комментариями и фото с корпоративного отдыха, где поет современный артист или ведущий.
5) Изавершающее по перечню, но не по значимости. гарантируйте Вашему корпоративу наибольшую безопасность! секьюрити в порядочных заведениях – само собой разумеющееся явление, но кто будет|станет|примется заботиться|беспокоится о вашей защищенности на пересеченной местности, особо в тимбилдингах спортивного направления? А если у кого-то из участников сделается плохо со самочувствием в самый апогей корпоратива? Непременно подключите профессионалов – инструкторов,специалистов врачебных специализаций, или, на худой конец, имейте под рукой список телефонов служб немедленного реагирования.
Если Вы привлекаете к подготовке корпоратива Агентство по организации праздников «КриантА» http://krianta.ru/, о многих озвученных трудностей беспокоиться Вам просто не придётся, а останется отдыхать и наслаждаться жизнью вместе с Вашими коллегами.

Отзывы и комментарии